Искате ли да научите какво предлага Информационната система за оценка на компетенциите MyCompetence?

Запишете си час за консултация в приемната на Българската стопанска камара на ул. „Алабин" 16-20 в София. 

Тя отваря врати на 8 април 2014 г. и ще работи от вторник до петък между 14 и 18 часа.

За контакти: тел. 02/ 932 09 65, e-mail: sofia@competencemap.bg.

Кои са потенциалните потребители на MyCompetence?

• Работодатели, мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси, които искат да подобрят ефективността, конкурентоспособността и производителността на своите организации, чрез внедряване на компетентностен подход в управлението; 
   

• Работещите, които искат да оценят, сравнят и развият компетенциите си, в съответствие с очакванията и стандартите на техните работодатели; 
   

• Търсещите работа, които чрез системата могат да направят преценка за компетенциите си и степента на пригодност за заемането на определена длъжност;

• Студентите, които искат да се ориентират в изискванията и направят самооценка на възможностите си да заемат определена длъжност в определен бранш; 
   

• Обучителните институции (професионални училища, университети, центрове за професионално обучение и други доставчици на обучение), които могат да сравнят учебните си програми и образователни стандарти с реалните очаквания и изисквания на бизнеса към подготовката на кадри за ключови длъжности; 
   

• Държавните институции, които имат отношение към прогнозирането и планирането на мерките, насочени към развитието на пазара на труда и уменията на работната сила. 

Какво е MyCompetence?

MyCompetenceе уникален и качествено нов за България продукт, който осигурява стандартизиран обмен на информация, предоставя инструменти, ресурси и специализирани услуги, подпомагащи процесите по дефиниране, оценка и развитие на компетенциите на работната сила по сектори и региони.

Системата може да бъде полезна за:

• професионално и кариерно ориентиране; 
   

• избора на учебно заведение, учебна програма, форми и пътища за обучение и развитие на професионална компетентност; 
   

• самооценка на пригодността към изискванията и стандартите за компетентност на конкретна длъжност; 
   

• придобиване и развитие на нови компетентности чрез електронно обучение; 
   

• оценка на компетенциите и личностния потенциал чрез електронни тестове и въпросници. 

MyCompetence разполага със секторни модели на 20 икономически сектора, инструменти за оценка на компетенциите и електронни обучения. Системата е разработена от БСК по проект, съфинансиран от Европейския социален фонд по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" (2009-2013). Системата е предназначена за хора, търсещи реализация и кариерно развитие; за работодатели, които искат да оценят и усъвършенстват служителите си; за студенти, които се ориентират на пазара на труда; за институциите в системата на образованието и заетостта.